CGT denuncia las nuevas prácticas “no laborales” para jóvenes
CGT
La CGT de Burgos está llevando a cabo una campaña informativa en los centros educativos, de formación profesional y universitarios, denunciando la entrada en vigor del RD 1543/2011, aprobado, sin publicidad alguna, en los últimos días de la anterior legislatura.
Esta norma afecta a todas aquellas personas que no tengan experiencia laboral “suficiente” o estén en FP, la universidad o cualquier otro itinerario de formación y que tengan entre 18 y 25 años ambos incluidos y pretender regular las “prácticas no laborales en empresas”.
Según este “acuerdo” los jóvenes entre 18 y 25 años, apuntados al paro y preferiblemente con titulación universitaria, aunque no es necesaria, pueden ser contratados bajo las siguientes condiciones:
- Sin derecho a paro ni subsidios al término del mismo.
- Sin derecho a vacaciones ni a cobrarlas por no disfrutarlas.
- Sin derecho a indemnización al terminar el periodo del acuerdo.
- Sin derecho a festivos ni a permisos o excedencias de ningún tipo por ningún motivo.
- Sin límite horario, geográfico ni de jornadas laborables a la semana.
- Sin derecho a las revisiones médicas anuales obligatorias en la empresa.
- Sin poder acogerte al convenio colectivo de aplicación ya que no se trata de un contrato sino de un acuerdo especial.
- El salario podrá ser de 426 € mensuales (el 80 % del IPREM vigente).
Mientras que los anteriores contratos de prácticas obligaban al empresario a dar formación a los trabajadores y la relación se encontraba sometida al Derecho Laboral, con estos “acuerdos” no existe esta obligación y se permite simple y literalmente ponerte a trabajar en cadena apretando tornillos, como repartidor, en el almacén, etc.
Este periodo no cuenta oficialmente como experiencia laboral por lo que te pueden volver a llamar del servicio de empleo, incluso para el
mismo trabajo, en cualquier otra empresa encadenando una y otra vez prácticas hasta cumplir los 25 años o acumular 3 meses de experiencia laboral en el campo en el que haces prácticas con un contrato real. Todo ello en periodos de “contratación” de entre 3 y 9 meses.
La norma estatal será desarrollada reglamentariamente por los servicios de empleo de cada comunidad, por lo que la CGT continuará con la campaña de denuncia e información de la misma, conforme el servicio castellano-leonés de empleo (EcyL) proceda a dicho desarrollo.
Esto es lo que nos espera. Si íbamos mal con el Psoe, ¿cómo va a ser con el PP?. Y, aparte de por el “furbol”, cuándo vamos todos a salir a la calle?. Cuando nuestras residencias están infra-utilizadas, para ahorro de la Junta y Diputación (76 plazas sin ocupar, y mandando a nuestros abuelos a Aranda, sólo 400 afectados); cuando el banco, “nuestro banco” no nos deja sacar nuestro dinero; cuando nos dejan sin trabajo y sin subvenciones; cuando la estabilidad económica y social sólo es para ellos, los elegidos; cuando se gastan en armamento lo que luego nos quieren quitar en sanidad; cuando nos retienen, si nos la dan, la beca de nuestros estudiantes….claro, deciden los que tienen la vida asegurada, con cargos y pensiones vitalicias, forrándose a pesar de lo mal que lo hacen…
Y mientras, a joderse, pedir a Cáritas o Cruz Roja, o comer patatas a partir del 15 de cada mes. Pero que no nos vean reclamando, no vaya a ser que nos llamen parias. ¡Huy qué feo!. Ya saben ellos como está el percal, para atreverse a tanto. Y seguirán si ven que aguantamos sin abochornarles la orgía de terrorismo económico y social. No hay más que ver la risa tonta de Montoro, Rajoy…..